Fotó: Indavideó

Több tízezer informatikust tudna fölszívni a magyar munkaerőpiac, de a majd félmilliós kezdőfizetés sem elég vonzó.  

A betöltetlen állások aránya az informatikai és kommunikációs szektorban a legmagasabb, a versenyszféra átlagának több mint kétszerese: száz álláshelyből 3,5 állásra vártak jelentkezőt – írta meg lapunk korábban. A hazai informatikai munkaerő-piacon tavaly összesen 22 ezer állás volt betöltetlen.

Ez a szám azóta nagy valószínűséggel tovább növekedett, mégis, alig ötezren jelentkeztek mérnökinformatikus és a programtervező informatikus (szoftverfejlesztő) egyetemi szakokra az első helyen idén – írja a Világgazdaság.

Horváth Ádám, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) oktatási igazgatója szerint a szektor krónikus munkaerőhiányát úgy lehetne orvosolni, ha az említett szakra a jelenlegi jelentkezők száma megháromszorozódna, de hiába: sem a magas fizetés, sem a jó elhelyezkedési lehetőségek nem vonzzák a fiatalokat az informatikai pályára.

Az informatikai szakokra jelentkezők száma 2001 és 2014 között kétharmadára csökkent (15 ezerről 10 ezerre). Az első helyre jelentkező összes felvételizőknek mintegy 6-8 százaléka választja az informatikát, miközben például Délkelet-Ázsiában mintegy 80 százalék ez az arány. A felvettek száma hasonlóan, 38 százalékkal apadt (8600-ról 5300-ra). Ráadásul óriási, 52 százalékos a lemorzsolódás: a többség a második évfolyamon hagyja el a felsőoktatási intézményt, mivel úgy gondolja, hogy nem éri meg befejezni. Ehhez az IVSZ szerint a képzés tartalmi problémái és az eszközállomány gyors elavulása is hozzájárul, hiszen a 2011 óta tartó eszközbeszerzési tilalom ellehetetleníti a fejlesztést.

Magánképzésbe menekülnek

Megjelentek a piacon az olyan magáncégek, amelyek iskolarendszeren kívüli informatikai képzéseket kínálnak.

A volt informatikai cégvezetők által alapított Codecool például Budapesten 1,5, Miskolcon pedig 1,3 millió forintos tandíjért kínál 18 hónapos intenzív, nem akkredtitált nappali programozóképzést. A cégnél annyira biztosak abban, hogy tudják, milyen tudás hiányzik a piacról, hogy megelőlegezik a tandíjat, amelyet csak az első fizetésből kell elkezdeni törleszteni, sőt még garanciát is hajlandók vállalni: aki három hónap múlva nem talál állást, annak nem kell visszafizetnie a tanfolyam árát.

Elszálltak a bérek

A hiány alaposan föltornázta a béreket az IT-szektorban: a Hays idei felmérése szerint tavaly átlagosan 8-10 százalékkal emelkedtek a fizetések az ágazatban, amely a bankszektor után már eddig is a legmagasabb jövedelmeket kínálta. A cégek egymás elől vadásszák le nemcsak a tapasztalt szakembereket, de már a friss diplomásokat is – írja az orgánum.

Egy kezdő szoftverfejlesztőnél jellemzően bruttó 410 ezer forint körül alakulnak a bérek, de ahogy a ranglétrán följebb lépegetünk, ez az összeg már 600-900 ezer forint között mozog. Vezetőként jellemzően kicsivel havi egymillió forint fölött lehet keresni.

A fejvadászcégek szerint még ennél is valamivel többet ki tudnak harcolni a keresett nyelveken, például Javában programozó fejlesztők.

Amennyiben tetszett a cikkünk, és a jövőben is olvasna hasonlókat, itt lájkolhatja az oldalunkat (ha már korábban lájkolt minket, akkor ne kattintson!):