Tesco Cegléden. Fotó: Budapest Beacon

A Tesco egy országos személyügyi adminisztrációs központot hoz létre; a korábbi struktúra megszűnése 145 dolgozót érint, ugyanakkor az új központban száztíz munkatársat tud majd foglalkoztatni új munkakörökben a cég – közölte a Tesco sajtóosztálya az MTI érdeklődésére.

Korábban a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) azt közölte, hogy az átalakításból adódóan a munkáltató csoportos létszámcsökkentést hajt végre, ami kiterjed a fővárosra és kilenc megyére, az érintett munkavállalók tervezett létszáma pedig 141.

A vállalat tájékoztatása szerint azok a munkavállalók, akiknek a munkaköre az új központ megalakulásával megszűnik, lehetőséget kapnak, hogy pályázzanak az újonnan létrejövő pozíciókra. A cég emellett mindent megtesz annak érdekében, hogy minden érintett kollégát tovább tudjon foglalkoztatni.

A cég március 10-én tájékoztatta a változásról a dolgozókat, jelenleg minden érintett munkavállaló munkaviszonyban áll. Az új munkakörökről a következő hetekben egyeztetnek – áll a Tesco írásos, az MTI-nek küldött válaszában.

A KDFSZ tájékoztatása szerint az átszervezés személyzeti, humánpolitikai vezetőket és adminisztrátorokat, valamint kereskedelmi tervezői, szervezői munkaköröket, továbbá ügyviteli alkalmazottakat érint.